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  • 10-31 2021
    宛運(yùn)
        為提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力,10月21日—22日,集團(tuán)公司舉辦“中財(cái)訊”財(cái)稅知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn),集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員參加。    本次培訓(xùn)由中財(cái)訊(江西)智能科技股份有限公司聘請(qǐng)的司茹教授講解,司茹針對(duì)2020年5月28日通過(guò)、2021年1月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民法典》中涉及的稅收新政、民法典合同新規(guī)和稅審相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)講解,主要包括:一是合同審核所涉及的價(jià)款、發(fā)票審核、付款條件、包稅條款、違約金條款以及與合同相關(guān)的印花稅審核等。二是注重合同與業(yè)務(wù)、發(fā)票、資金、貨物、賬物匹配度審核,所得稅稅前扣除憑證管理。三是針對(duì)企業(yè)常見(jiàn)的合同稅收審核,關(guān)于勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同、建筑合同、租賃合同、掛靠合同、不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、籌資合同、投資合同和利潤(rùn)分配合同等的解讀。    通過(guò)參加此次財(cái)稅業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員掌握了2021年最新稅收政策實(shí)操重點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn);熟悉了最新稅收優(yōu)惠政...
  • 06-15 2021
    宛運(yùn)
        按照客運(yùn)公司定編定員競(jìng)爭(zhēng)上崗分流安置工作實(shí)施方案要求,以集團(tuán)公司提出的“精準(zhǔn)轉(zhuǎn)型、精準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗”為指導(dǎo),五分公司在工作流程中注重體現(xiàn)“公開(kāi)、公平”原則,比較順利地完成了此項(xiàng)工作任務(wù)。    五分公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組并迅速召開(kāi)職工代表會(huì),審議通過(guò)本單位定編定員競(jìng)爭(zhēng)上崗分流安置方案;及時(shí)公布競(jìng)聘崗位的任職條件、崗位職責(zé)、上崗要求等,通過(guò)組織公開(kāi)報(bào)名和資格審查,于5月18日召開(kāi)定編定員競(jìng)聘上崗答辯會(huì),競(jìng)聘人員針對(duì)應(yīng)聘崗位,現(xiàn)場(chǎng)陳述個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、下步工作打算,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分評(píng)議。    此次定編定員競(jìng)爭(zhēng)上崗分流安置工作,達(dá)到了人盡其才、人盡其用。定編定員,壓縮了機(jī)構(gòu)和后勤人員,如門(mén)衛(wèi)上有駕駛技術(shù)的職工轉(zhuǎn)到了公車(chē)駕駛員崗位。多渠道分流安置員工,實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè),如設(shè)立旅游業(yè)務(wù)部,既拓展了原有業(yè)務(wù),又分流了一部分人員。(王向燕)...
  • 06-15 2021
    宛運(yùn)
        近期,云陽(yáng)分公司根據(jù)集團(tuán)公司提出的時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排,在客運(yùn)公司指導(dǎo)下進(jìn)行定編定員競(jìng)聘上崗。分公司召開(kāi)職工代表大會(huì)、全體職工大會(huì),確定了定崗定編定員具體崗位。經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、公示等程序,確定了符合條件的競(jìng)聘人員。在競(jìng)聘大會(huì)上,經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng),最終確定了各競(jìng)聘崗位人員。    定編定員競(jìng)聘上崗是落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于“精準(zhǔn)轉(zhuǎn)型,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗”要求,有利于企業(yè)生存發(fā)展和員工職業(yè)多元化選擇,防止人浮于事,提升在崗人員工作積極性、工作效能的重要舉措。通過(guò)定編定員競(jìng)聘上崗,有效調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人能力和價(jià)值提升,讓員工深刻體會(huì)到“一茶一飯”來(lái)之不易,珍惜集團(tuán)公司提供的工作崗位。    競(jìng)聘人員在競(jìng)聘上崗中紛紛表態(tài),要積極參加集團(tuán)公司開(kāi)展的“發(fā)揚(yáng)三牛精神,爭(zhēng)當(dāng)三牛式模范”活動(dòng),爭(zhēng)當(dāng)勤勉工作、成績(jī)突出的孺子牛,敢為人先、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛,不懼困難、艱苦...