8月10日、12日,集團公司優(yōu)秀轉崗職工巡講報告會分別在南陽汽車站、鄧州分公司舉行,集團公司副總經(jīng)理、客運公司黨委書記韓永慶出席,5名優(yōu)秀轉崗職工代表,南陽汽車站、一分公司、二分公司和鄧州分公司負責同志及其部分在崗職工、待崗職工,集團公司黨工部、人力資源部和客運公司綜合辦、人事處負責同志參加。 會上,優(yōu)秀轉崗職工代表——機動車檢測公司經(jīng)理助理張蒙,書院小學見習助理、綜合辦副主任許應哲,書院中學保潔員黨秋月,書院教育后勤服務公司廚師符英華和洗碗工康彩麗分別介紹了個人基本情況,向大家報告了在新崗位的工作情況,并結合崗位實際暢談自身體會。南陽汽車站、一分公司、二分公司和鄧州分公司負責同志分別圍繞做好職工轉崗工作發(fā)言。 舉行優(yōu)秀轉崗職工報告會,就是要充分肯定轉崗職工響應集團公司黨委號召主動轉崗并在新工作崗位上取得的優(yōu)異成績。集團公司領導強調,客運主業(yè)收入下降,轉崗...
7月11日,實業(yè)發(fā)展公司在書院中學階梯教室召開所屬教育單位、教育后勤服務單位分級聘任工作會議,實業(yè)發(fā)展公司專項領導小組成員及書院教育各單位副主任級以上人員參加會議。會上傳達了實業(yè)發(fā)展公司關于書院教育各單位分級聘任實施辦法的通知,要求各單位進一步統(tǒng)一思想,提高認識,廣泛宣傳,認真組織,規(guī)范操作,嚴格按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進。會上宣讀了書院教育各單位黨政負責人任職文件,相關人員分別作了表態(tài)發(fā)言。截至7月14日,書院教育各單位基本完成現(xiàn)有人員分級聘任工作。 這次分級聘任人員名額,書院高中、書院中學、書院小學、書院幼兒園參考區(qū)教體局規(guī)定的師生比例確定了各自教職工人數(shù)。書院教育后勤服務公司在現(xiàn)有人員基礎上進行優(yōu)化組合。7月12日至15日,按照機構設置及定編職數(shù),各單位對相關人員進行層層選定、分級聘任,最終確定了各單位班子副職(含助理)、副主任以上管理人員、處室一般人員和一線教師。未聘任人員按照因人施策、分流安置的原則妥善安排。&...
為全面提升基層公共就業(yè)服務能力,為各類勞動者提供優(yōu)質高效便捷的公共就業(yè)服務,按照市、區(qū)關于建立全市就業(yè)服務“四級兩體系”工作機制的有關要求,利用“智慧就業(yè)信息平臺”采集16-60歲適齡勞動力的個人信息,并激活個人電子就業(yè)卡,集團公司下發(fā)專題通知,要求駐市各單位積極配合,組織全體員工于7月11日前掃描關注“宛城區(qū)東關街道防爆社區(qū)”二維碼進行激活。 具體操作流程為:掃碼或識別二維碼(宛城區(qū)、東關街道、防爆社區(qū))進入小程序→點擊登錄→自動獲得微信綁定的昵稱、頭像等信息→點擊允許登錄小程序→進入實名認證→填寫個人信息→進行人臉識別→提交通過→返回進入程序首頁電子就業(yè)卡功能→填寫信息→提交激活。(綜合辦)...