為提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，10月21日—22日，集團公司舉辦“中財訊”財稅知識業(yè)務(wù)培訓，集團公司財務(wù)人員參加。    本次培訓由中財訊（江西）智能科技股份有限公司聘請的司茹教授講解，司茹針對2020年5月28日通過、2021年1月1日起實施的《中華人民共和國民法典》中涉及的稅收新政、民法典合同新規(guī)和稅審相關(guān)業(yè)務(wù)進行詳細講解，主要包括：一是合同審核所涉及的價款、發(fā)票審核、付款條件、包稅條款、違約金條款以及與合同相關(guān)的印花稅審核等。二是注重合同與業(yè)務(wù)、發(fā)票、資金、貨物、賬物匹配度審核，所得稅稅前扣除憑證管理。三是針對企業(yè)常見的合同稅收審核，關(guān)于勞動合同、勞務(wù)派遣合同、建筑合同、租賃合同、掛靠合同、不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、籌資合同、投資合同和利潤分配合同等的解讀。    通過參加此次財稅業(yè)務(wù)知識培訓，集團公司財務(wù)人員掌握了2021年最新稅收政策實操重點、風險防范點；熟悉了最新稅收優(yōu)惠政...

    按照客運公司定編定員競爭上崗分流安置工作實施方案要求，以集團公司提出的“精準轉(zhuǎn)型、精準轉(zhuǎn)崗”為指導，五分公司在工作流程中注重體現(xiàn)“公開、公平”原則，比較順利地完成了此項工作任務(wù)。    五分公司成立領(lǐng)導小組并迅速召開職工代表會，審議通過本單位定編定員競爭上崗分流安置方案；及時公布競聘崗位的任職條件、崗位職責、上崗要求等，通過組織公開報名和資格審查，于5月18日召開定編定員競聘上崗答辯會，競聘人員針對應(yīng)聘崗位，現(xiàn)場陳述個人基本情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢、下步工作打算，現(xiàn)場進行打分評議。    此次定編定員競爭上崗分流安置工作，達到了人盡其才、人盡其用。定編定員，壓縮了機構(gòu)和后勤人員，如門衛(wèi)上有駕駛技術(shù)的職工轉(zhuǎn)到了公車駕駛員崗位。多渠道分流安置員工，實現(xiàn)了靈活就業(yè)，如設(shè)立旅游業(yè)務(wù)部，既拓展了原有業(yè)務(wù)，又分流了一部分人員。（王向燕）...

    近期，云陽分公司根據(jù)集團公司提出的時間節(jié)點安排，在客運公司指導下進行定編定員競聘上崗。分公司召開職工代表大會、全體職工大會，確定了定崗定編定員具體崗位。經(jīng)過公開報名、資格審查、公示等程序，確定了符合條件的競聘人員。在競聘大會上，經(jīng)過現(xiàn)場競聘演講和民主測評，最終確定了各競聘崗位人員。    定編定員競聘上崗是落實集團公司關(guān)于“精準轉(zhuǎn)型，精準轉(zhuǎn)崗”要求，有利于企業(yè)生存發(fā)展和員工職業(yè)多元化選擇，防止人浮于事，提升在崗人員工作積極性、工作效能的重要舉措。通過定編定員競聘上崗，有效調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)員工個人能力和價值提升，讓員工深刻體會到“一茶一飯”來之不易，珍惜集團公司提供的工作崗位。    競聘人員在競聘上崗中紛紛表態(tài)，要積極參加集團公司開展的“發(fā)揚三牛精神，爭當三牛式模范”活動，爭當勤勉工作、成績突出的孺子牛，敢為人先、創(chuàng)新發(fā)展的拓荒牛，不懼困難、艱苦...