11月14日上午，集團公司四屆職代會職工代表組長協(xié)商會議在機關三樓會議室召開，集團公司工會主席周克主持。集團公司副董事長、黨委副書記、紀委書記韋獻新，常務副總經理楊青霞出席會議。
    會上通報了集團公司擬實施經濟性裁員的有關情況。近年來，隨著國家對交通運輸業(yè)的結構性調整，群眾出行方式多樣化，受此影響，特別是在疫情反復的嚴重沖擊下，集團公司生產經營遇到建企以來前所未有的困難，客運量、客運收入和經濟效益連續(xù)大幅下滑， 2021年經營性虧損6000多萬元，今年元至9月份累計虧損3800多萬元。受疫情影響，今年幾度部分班線停運、汽車站封站，連續(xù)多天客運收入每天不足1萬元，目前企業(yè)已無力支付員工工資、繳納社保費用。為了降低人工成本，保生存保穩(wěn)定，有利于企業(yè)渡過難關，集團公司研究決定，按照國家《勞動法》、《勞動合同法》及原勞動部《企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定》，擬在集團公司范圍內全面進行經濟性裁員。
    會上宣讀了《南陽宛運集團有限公司經濟性裁員方案（草案）》，有關領導作了說明。與會人員對該方案（草案）進行了認真審議，并表決通過。
    韋獻新代表集團公司黨委就做好經濟性裁員工作提出具體要求。一是統(tǒng)一思想，提高認識。進行經濟性裁員是集團公司在非常時期應對非常困難所采取的非常措施之一，也是確保企業(yè)在危難時刻能夠活下來，并重新煥發(fā)生機與活力的必然選擇。集團公司各級領導班子、各部處室和各基層單位主要管理人員要提高政治站位，講政治，顧大局，切實站在與集團公司同心協(xié)力、共渡難關的高度，把經濟性裁員工作執(zhí)行好、落實好，確保經濟性裁員工作平穩(wěn)有序推進。二是廣泛宣傳，客觀公正。經濟性裁員涉及到員工的切身利益，各單位要加大宣傳力度，召開全體職工大會，把經濟性裁員方案傳達到每名員工，把各項政策向職工解釋清楚。單位主要領導要親自宣傳，分包領導要深入分包單位督促指導，耐心細致地做好政策解釋和思想工作。要堅持原則、不徇私情，客觀公正地上報符合條件的裁員名單，并將裁員名單張貼到企務公開欄，接受大家監(jiān)督，確保公開公平客觀公正。三是嚴格把關，強力推進。集團公司、各專業(yè)公司、各基層單位要切實負起責任，各司其職、各負其責，帶著對企業(yè)高度負責的使命感，嚴格按照相關法定程序進行，依法依規(guī)操作，把此項工作做實做細。各基層單位要與集團公司和所屬專業(yè)公司分包領導保持信息暢通，及時匯報，一事一議，逐項解決，強力推進，確保按時全面完成。四是加強督查，嚴肅追責。集團公司將對經濟性裁員工作進行專項督查，對各單位經濟性裁員工作的推進情況及時跟進，并提出督查處理意見。對重視不夠、推諉扯皮、欺上瞞下、上交矛盾造成職工不穩(wěn)定問題和不良影響的，要嚴肅追究相關人員責任。
    會后，四屆職代會職工代表組長分別在《決議》文本上簽字。（李 麗）