4月22日集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于新冠疫情期間工資發(fā)放暫行辦法》（宛運(yùn)辦〔2022〕27號(hào) ）。該辦法已經(jīng)集團(tuán)公司工資集體協(xié)商會(huì)議審議通過(guò)，自2022年2月份起，工資發(fā)放按新冠疫情期間有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    一般員工分為正常上班人員和未上班人員兩種類(lèi)型：正常上班人員，實(shí)行崗效工資制的按南陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（市區(qū)1800元，各縣1600元）扣繳社保費(fèi)個(gè)人部分后發(fā)放；實(shí)行計(jì)時(shí)（件）工資制的（駕駛員、修理工、教師等）仍按原分配辦法計(jì)發(fā)工資；承包崗位自行發(fā)放；合作單位宛東公交、宛運(yùn)大數(shù)供應(yīng)鏈公司、仲泰醫(yī)圣堂、交通醫(yī)院、潤(rùn)通石油公司等按原考核辦法發(fā)放。未上班人員，已競(jìng)聘上崗員工因疫情影響未上班的，不發(fā)放生活費(fèi)，公司全額承擔(dān)社保費(fèi)用；落聘已轉(zhuǎn)崗的，理順勞動(dòng)關(guān)系；落聘未轉(zhuǎn)崗人員，不發(fā)生活費(fèi)，按比例承擔(dān)個(gè)人應(yīng)交社保費(fèi)用；內(nèi)退員工按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    中層助理以上管理人員中，正常上班人員按每月1200元發(fā)放，離崗休息中層助理以上人員按照在崗中層助理以上管理人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(辦  文)